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Bader+Kara bietet Personaldienstleistungen für Firmen und Industriebetriebe an.
Das Unternehmen hat seinen Fokus auf die folgenden sechs Geschäftsbereiche gelegt:
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
- Try and Hire
- On-Site Management
- Outsourcing
- Master Vendor Konzept
Unter den letzten Punkt fällt die Steuerung und Abwicklung aller im Segment Personaldienstleistung auftretender Aspekte. Für die Unternehmen liegt der Vorteil einer Zusammenarbeit mit Bader+Kara darin, dass sie Auftragsspitzen ohne große Mehrkosten mit Zeitarbeitspersonal abwickeln können und das ihnen bei der Personalsuche die Vorauswahl und dazugehörige Prozesse erspart bleiben.
Zudem wird der Einsatz der Zeitarbeitskräfte vor Ort koordiniert und das gesamte Zeitarbeits-Management durchgeführt. Durch Outsourcing können Firmen in personal- und kostenintensiven Bereichen sparen und sich zudem auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Die Arbeitskräfte, die Kara+Bader den Unternehmen anbietet, sind in einem der vier Bereiche qualifiziert beziehungsweise lassen sich einem der vier folgenden Bereiche zuordnen:
- kaufmännisches Personal
- medizinisches Personal
- Fach- und Hilfspersonal für die Industrie
- Fach- und Hilfspersonal für das Handwerk
Seinen Hauptsitz mit der zentralen Verwaltung hat das Zeitarbeitsunternehmen in Nürnberg. Weitere Niederlassungen in Deutschland gibt es in Bayern, Sachsen und Hessen in Bamberg, Nürnberg, Frankfurt, Dresden, Leipzig und Chemnitz.
Gegründet wurde das Unternehmen mit den Schwerpunkten Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung 1991 in Nürnberg. Bereits zwei Jahre später folgte mit der Eröffnung der Bamberger Filiale die Expansion in andere Städte. Wiederum nur ein Jahr darauf kamen Niederlassungen in Halle, Dresden, Leipzig und Chemnitz hinzu. (sc)
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Gruppe/Eigentümer
| René Ritz (de) |
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