Herzog-Personal

Herzog-Personal-Service GmbH
Mittelstr. 11
50672 Köln
Deutschland
Telefon: 0221-925925-0
Amtsgericht Köln
HRB 8999
UIN: DE122788764

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wzw-Branche: Zeitarbeitsfirmen

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Anzahl Mitarbeiter:

87 in Deutschland
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Umsatzklasse:
Bis 10 Mio. Euro
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Gegründet: 1976

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Eigentümer: Fischer/Milz

Gruppenkriterium Partner
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wer-zu-wem-Ranking:

Platz 80.753 von TOP 140.000
Infofy Business Infofy Business Account für Firmendaten
Premium Content
Kontaktpersonen
Anzahl Kontaktpersonen mit öffentlichen Profilen:
1
Jahresabschluss & Bilanzdaten
Jahresabschluss:
ja
Social Media Profile
Anzahl Social Media Accounts:
3
Historiche Jobdaten
Anzahl veröffentlichte Jobs:
7
Mitarbeiterverteilung
Mitarbeiterverteilung in der Branche Zeitarbeitsfirmen
94% unter 50 Mitarbeiter
5% 50 – 250 Mitarbeiter
2% über 250 Mitarbeiter

Informationen über Herzog-Personal

Die Firma Herzog-Personal vermittelt kaufmännische Mitarbeiter.

Schwerpunkte des nordrhein-westfälischen Dienstleisters mit Sitz in Köln sind die Zeitarbeit und Personalvermittlung. Im Zentrum stehen kaufmännisches Fachpersonal und Führungskräfte in Köln. Darüber hinaus umfasst die Leistungsbandbreite das Personalcoaching und die Beratung für Unternehmen. Auch bilden das Bewerbercoaching und das Bewerbungs-Training Bestandteile des Portfolios.

Bewerber für eine neue Stelle erhalten Unterstützung bei der Planung der jeweiligen Karriere und haben die Wahl zwischen Teilzeit oder Vollzeit. Betont werden die Kontakte zu den Branchen Banken und Handel sowie Versicherungen und Werbung.

Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung profitieren Unternehmen bei Personalausfällen oder temporären Auftragsspitzen vom kurzfristigen Einsatz der Mitarbeiter. Hierbei umfassen die Bereiche sowohl die Buchhaltung und Finanzen als auch die Assistenz und das Sekretariat sowie die Sachbearbeitung. Auch das Personalwesen und Marketing sowie die IT-Technik gehören zum Leistungskatalog.

Im Rahmen der Personalvermittlung startet gemäß dem Anforderungsprofil und den jeweiligen Anforderungen eine Kandidatenrecherche.

Beim Interimsmanagement können qualifizierte Mitarbeiter mit Erfahrung im Management kurzfristig vermittelt werden.

Sollen Mitarbeiter nicht mehr weiter beschäftigt werden steht das Outplacement zur Verfügung. Versucht wird, die jeweiligen Personen in einem anderen Unternehmen zu beschäftigen.

Im Service enthalten ist auch die Personalberatung. Informiert werden Betriebe auf Wunsch über das Arbeitsrecht und die Möglichkeiten der Anstellung. Überdies findet bei Veränderungsprozessen das Coaching von Führungskräften und Teams sowie Mitarbeitern statt.

Geschäftsführung

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