Königsteiner Agentur
Personalberater aus Stuttgart
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Adresse:
Jurastr. 8
70565 Stuttgart
Kreis: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Telefon: 0711-99007-0
Web: www.koenigsteiner-agentur.de
wer-zu-wem-Ranking: Platz 12.646 von 140.000
> Mitarbeiter: 88 in Deutschland (in Deutschland)
> Umsatzklasse: 10 - 50 Mio. Euro
> Gegründet: 1967
> Eigentümer:
Gruppenkriterium Familien
Die Königsteiner Agentur ist spezialisiert auf die Personalvermittlung.
Im Mittelpunkt des baden-württembergischen Dienstleisters mit den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Stuttgart stehen Services rund um das Personalmarketing. Ergänzt wird das Portfolio vom Anzeigenmanagement. Eine bundesweite Beratung findet über acht Standorte statt. Dadurch zählt das Unternehmen zu den größten Agenturen für Human Resources innerhalb Deutschlands. Jährlich aufgelegt wird das Medium 'Königsteiner' als Kompendium rund um Stellenbörsen.
Es gibt drei Bereiche:
-Rund um das Employer Branding geht es darum, den kommunikativen Auftritt eines Kunden zu optimieren. Ziel ist es, die jeweils klügsten Köpfe zu rekrutieren. Realisiert werden kreative Kampagnen und Karriere-Websites. Zudem werden Videos gedreht und ein Zielgruppen-Marketing entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur im Jahre 1967 in Königstein durch Peter Schulz. Im Laufe der Jahre entstanden neue Niederlassungen mit Vor-Ort-Betreuung. 1998 wurden so genannte Online-Kombis im Markt etabliert und damit die Möglichkeit für Unternehmen geschaffen, Stellenausschreibungen bei diversen Jobbörsen parallel zu schalten. 2005 wurde erstmals das Media-Handbuch veröffentlicht. (fi)
Im Mittelpunkt des baden-württembergischen Dienstleisters mit den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Stuttgart stehen Services rund um das Personalmarketing. Ergänzt wird das Portfolio vom Anzeigenmanagement. Eine bundesweite Beratung findet über acht Standorte statt. Dadurch zählt das Unternehmen zu den größten Agenturen für Human Resources innerhalb Deutschlands. Jährlich aufgelegt wird das Medium 'Königsteiner' als Kompendium rund um Stellenbörsen.
Es gibt drei Bereiche:
-Rund um das Employer Branding geht es darum, den kommunikativen Auftritt eines Kunden zu optimieren. Ziel ist es, die jeweils klügsten Köpfe zu rekrutieren. Realisiert werden kreative Kampagnen und Karriere-Websites. Zudem werden Videos gedreht und ein Zielgruppen-Marketing entwickelt.
- In Bezug auf das Anzeigen-Management werden jeweils kundenindividuelle Lösungen erarbeitet. Zu den Services gehören Stellenanzeigen in Printmedien sowie per Online. Zudem bilden die Budgetplanung oder Schnittstellen-Lösungen durch Einsatz des Produkts K-Link die Schwerpunkte.
- Beim HR-Consulting geht es um das Bewerbermanagement. Über die Letterbox sowie die Letterbox Plus1967 erfolgt das Management von Bewerbern. Weitere Services sind die Datenbank-Recherche sowie die Direktansprache und die Personalberatung.
Gegründet wurde die Agentur im Jahre 1967 in Königstein durch Peter Schulz. Im Laufe der Jahre entstanden neue Niederlassungen mit Vor-Ort-Betreuung. 1998 wurden so genannte Online-Kombis im Markt etabliert und damit die Möglichkeit für Unternehmen geschaffen, Stellenausschreibungen bei diversen Jobbörsen parallel zu schalten. 2005 wurde erstmals das Media-Handbuch veröffentlicht. (fi)
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Ralf Kuncser