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Stegmed
Personalberater aus Stuttgart
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> 450 Mitarbeiter

> - Gründung

> Konzern Eigentümer

Stegmed GmbH

Kronprinzstr. 24

70173 Stuttgart

Kreis:

Region:

Bundesland:

Telefon: 0711-469073-60

Fax: 0711-469073-89

Web: www.stegmed.de

Gesellschafter

Manpower (USA)
Typ: Konzern
Holding:

Börsennotiert: Manpower Inc.
WKN: 881964 (MPW)
ISIN: US56418H1005

Handelsregister

Amtsgericht Stuttgart HRB 737533
Genossenschaftsregister:
Stammkapital: 25.050 Euro
Rechtsform:

UIN: DE278585517

Kontakte

Geschäftsführer
Dr. Peter H. Kilian
Frederikus Scholte
Sonja Pierer
Die Firma STEGmed ist ein Experte für die Vermittlung von Pflegekräften.

Im Mittelpunkt des Dienstleisters aus Hessen mit Sitz in Frankfurt/Main stehen Jobangebote für medizinisches Fachpersonal. Die Stellenausschreibungen erstrecken sich von Personalberater im Pharmaziebereich über reisebereite OP-Fachpflegekräfte bis zu Altenpflegern und Krankenschwestern. Operationstechnische Assistenten werden genauso vermittelt wie Gesundheitspfleger und Erzieher.

Eine Zusammenarbeit erfolgt mit Krankenhäuser und Rehakliniken sowie Fachkliniken und Senioreneinrichtungen. Darüber hinaus gehören auch Ärzte und Unikliniken sowie Sozialstationen und Behindertenwerkstätten zu den Klienten. Therapeutische Einrichtungen sowie Kindertagesstätten vervollständigen die Kundenliste. Ein weiterer Bereich betrifft die Pharma-Industrie. Innerhalb dieses Spektrums werden Wissenschaftler vermittelt.

Bewerber profitieren erklärtermaßen von flexibleren Arbeitszeiten im Vergleich zu normalen Arbeitgebern. Dies betrifft sowohl den Schichtdienst als auch die Wochenarbeitszeit. Zudem werden flexible Auszeiten bis zu einem Zeitraum von zwei Monaten gewährt. Möglich ist der Einsatz auf deutschlandweiter Ebene. Insofern erfolgt bei einem Umzug kein Arbeitgeberwechsel. Betont wird zudem die höhere Vergütung. Bezahlt werden sämtliche Überstunden. Auch wird ein Überstundenzuschlag gewährt. Die Fahrtkostenerstattung oder ein Firmenwagen bilden zusätzliche Leistungen. Der Urlaub beträgt bis zu dreißig Tagen. Weitere Vorteile betreffen die betriebliche Altersversorgung oder auch die Feiertagsregelung und die arbeitsmedizinische Betreuung. Auf Wunsch können verschiedene Einrichtungen oder auch Fachbereiche kennengelernt werden. Zudem gibt es Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichleiten.

Es gibt eine Reihe von Standorten. Ansässig sind die Niederlassungen von Berlin über Köln bis Offenburg und Schwerin. (fi)


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