Context

Context Arbeitsmarktdienstleistungen GmbH
Am Schlangengraben 9d
13597 Berlin
Deutschland
Telefon: 030-2206617-0
Amtsgericht Berlin (Charlottenburg)
HRB 174432
UIN: DE306036113

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wzw-Branche: Personalberater

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Anzahl Mitarbeiter:

119 in Deutschland
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Umsatzklasse:
Bis 10 Mio. Euro
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Gegründet: 1993

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Eigentümer: N.N.

Gruppenkriterium Partner
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wer-zu-wem-Ranking:

Platz 10.972 von TOP 140.000
Infofy Business Infofy Business Account für Firmendaten
Premium Content
Kontaktpersonen
Anzahl Kontaktpersonen mit öffentlichen Profilen:
2
Jahresabschluss & Bilanzdaten
Jahresabschluss:
ja
Social Media Profile
Anzahl Social Media Accounts:
1
Mitarbeiterverteilung
Mitarbeiterverteilung in der Branche Personalberater
96% unter 50 Mitarbeiter
3% 50 – 250 Mitarbeiter
1% über 250 Mitarbeiter

Informationen über Context

Die Firma Context WAE ist spezialisiert auf die berufliche Eingliederung von Arbeitssuchenden.

Im Mittelpunkt des Dienstleisters mit Sitz in Berlin steht die Integration von arbeitslosen und arbeitssuchenden Menschen in den Arbeitsmarkt. Schwerpunkte bildet die Beratung inklusive der pädagogischen Begleitung.

Durchgeführt werden verschiedene Projekte, die von der Bundesagentur für Arbeit in Auftrag gegeben werden. Tätigkeitsraum bildet sowohl Berlin und Nordrhein-Westfalen als auch Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus gibt es die Projekte für Niedersachsen und Bayern sowie Baden-Württemberg.

Kunden profitieren von der Unterstützung durch die Vermittlung mit einem ganzheitlichen Ansatz. Auch stehen die Neukundenaktivierung und Job-to-Job-Maßnahmen im Fokus. Im Leistungskatalog enthalten sind ferner die Vermittlung in die Ausbildung sowie die berufliche Eingliederung in Bezug auf Schwerbehinderte. Auch die intensive Betreuung und tägliche Anwesenheit wird vermittelt. Überdies gehören das Bewerbungsmanagement und das Coaching für Teilnehmer mit einem geringen Nebeneinkommen zum Aufgabenkreis. Überdies finden modulare Maßnahmen statt für Akademiker und für Wiedereinsteiger.

Arbeitgeber profitieren vom Service, offene Stellen präsentieren zu können. Bewerber, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden jeweils vorbereitet und persönlich vorgestellt.

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